• TRAKTAT o zasadach zarządzania dowodowego - przyszłość zarządzania

Koncepcja rozpowszechniona w sektorze medycznym, znana jako Evidence-Based Medicine, rozwija się bardzo dynamicznie. Dlaczego nie można byłoby po bardzo wielu modyfikacjach, adaptacjach i korektach dokonać próby implementacji tej istotnej koncepcji na grunt dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości? Autorzy niniejszej monografii podjęli się tego ambitnego i trudnego zadania. Zaprezentowane treści według autorów monografii stanowią tzw. game changer dla tej dyscypliny, a ich celem ma być zmiana warunków gry w tym obszarze nauki. Do jego realizacji użyto formy utworu naukowego, jakim jest traktat. Zastosowanie tej formy literackiej posłużyło, aby opracować oparty na specjalistycznej wiedzy i refleksjach strategicznych tekst naukowy w formie rozbudowanej rozprawy. Niniejszy traktat podejmuje tematykę podstawową dla dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości, grupując i rozważając jej najważniejsze problemy z perspektywy zarządzania dowodowego. W tym celu uznano, że będzie to traktat pod nazwą: „Traktat o zasadach zarządzania dowodowego - przyszłość zarządzania". Oprócz formuły opisanych zasad, jakie autorzy przyjęli, aby wyznaczyć determinanty nowego poznania naukowego w tym obszarze, mają znaczenie założenia dla wyznaczenia przyszłości zarządzania. Autorzy mają nadzieję, że propozycja ta spowoduje otwarcie całego nurtu i zainicjuje nowe spojrzenie na procesy badawcze w ramach metodyki zarządzania dowodowego w naukach o zarządzaniu i jakości. Jednocześnie zainspiruje środowisko naukowe do uwzględnienia zawartych w pracy nowych tez, a także do nowatorskiego spojrzenia na dotychczasowy dorobek w tym obszarze nauki. Poszukiwanie tak innowacyjnych i rewolucyjnych podejść jest warunkiem niezbędnych i potrzebnych zmian, odnowy strategicznej i modyfikacji podejścia do kreowania nowych przestrzeni badawczych.

Podtytuł TRAKTAT o zasadach zarządzania dowodowego - przyszłość zarządzania
Autor Marek Jabłoński, Adam Jabłoński, Piotr Janulek, Daniel Dulęba, Mariusz Glenszczyk
Rok wydania 2025
Oprawa Miękka ze skrzydełkami
Format 165x235
Stron 358
120.00 86.40
By the end of the promotion left :
Lowest price in the last 30 days:
82.8
opak Add to wishlist
Shipping within Right away
ISBN 978-83-8102-973-5
Koncepcja rozpowszechniona w sektorze medycznym, znana jako Evidence-Based Medicine, rozwija się bardzo dynamicznie. Dlaczego nie można byłoby po bardzo wielu modyfikacjach, adaptacjach i korektach dokonać próby implementacji tej istotnej koncepcji na grunt dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości? Autorzy niniejszej monografii podjęli się tego ambitnego i trudnego zadania. Zaprezentowane treści według autorów monografii stanowią tzw. game changer dla tej dyscypliny, a ich celem ma być zmiana warunków gry w tym obszarze nauki. Do jego realizacji użyto formy utworu naukowego, jakim jest traktat. Zastosowanie tej formy literackiej posłużyło, aby opracować oparty na specjalistycznej wiedzy i refleksjach strategicznych tekst naukowy w formie rozbudowanej rozprawy. Niniejszy traktat podejmuje tematykę podstawową dla dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości, grupując i rozważając jej najważniejsze problemy z perspektywy zarządzania dowodowego. W tym celu uznano, że będzie to traktat pod nazwą: „Traktat o zasadach zarządzania dowodowego - przyszłość zarządzania". Oprócz formuły opisanych zasad, jakie autorzy przyjęli, aby wyznaczyć determinanty nowego poznania naukowego w tym obszarze, mają znaczenie założenia dla wyznaczenia przyszłości zarządzania. Autorzy mają nadzieję, że propozycja ta spowoduje otwarcie całego nurtu i zainicjuje nowe spojrzenie na procesy badawcze w ramach metodyki zarządzania dowodowego w naukach o zarządzaniu i jakości. Jednocześnie zainspiruje środowisko naukowe do uwzględnienia zawartych w pracy nowych tez, a także do nowatorskiego spojrzenia na dotychczasowy dorobek w tym obszarze nauki. Poszukiwanie tak innowacyjnych i rewolucyjnych podejść jest warunkiem niezbędnych i potrzebnych zmian, odnowy strategicznej i modyfikacji podejścia do kreowania nowych przestrzeni badawczych.


„Merytoryczna warstwa monografii zawiera syntetyczny i znakomicie opracowany przekaz podstawowych informacji z zakresu zarządzania dowodowego, naświetlając i ujmując owe zagadnienie precyzyjnie z perspektywy teoretycznej (przewaga tej części w monografii jest wyraźnie zauważalna, ale nie ma czemu się dziwić, skoro prezentowana jest nowa, oryginalna koncepcja naukowa) i implementacyjnej. Warto podkreślić, że autorzy, używając języka teorii i praktyki do ilustrowania występujących powiązań pomiędzy pojęciami a rzeczywistym procesem zarządzania dowodowego zachodzącym w zarządzaniu, czynią ów przekaz bardzo zrozumiałym. Taki układ treści i sposób przekazu można uznać za oryginalny pod względem ujęcia tej tematyki. Tłumaczy on bowiem to, co stanowi istotę „podstaw, zasad i założeń zarządzania dowodowego" z punktu teoretycznego i aplikacyjnego. Celem powstałej w ramach dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości monografii - uznaję, że słusznym i w pełni w monografii zrealizowanym − jest opracowanie ośmiu zasad merytorycznych oraz ośmiu przyjętych zasad opartych na wartościach, w ramach których autorzy wykazują nowe, oryginalne autorskie podejście do zrozumienia i idei zaproponowanej koncepcji zarządzania opartego na dowodach naukowych, ilustrowanej aplikacjami praktycznymi. Moim zdaniem słusznie się stało, iż opracowanie o tym charakterze powstało. Należy się za to autorom uznanie".
Prof. zw. dr hab. dr h.c., multi Bogdan Nogalski
There is currently no comments or ratings for this product.

Polub nas na Facebooku