-
Language
-
Customer zone
-
Shopping Cart ( 0 )
-
Kategorie
- Administracja i samorząd
- Audyt
- Biznes
- Bankowość
- Beletrystyka / Literatura faktu
- Security
- Ekonometria i statystyka
- Ekonomia
- Ekonomia i medycyna
- Finanse
- E-Biznes
- Finanse osobiste
- Gospodarka
- Handel międzynarodowy
- HR
- Informatyka
- Jakość i innowacje
- Logistyka
- Marketing
- Nieruchomości
- Ochrona środowiska
- Pedagogika
- Textbooks
- Poradniki
- PR
- Prawo
- Psychologia
- Rachunkowość
- Rozwój osobisty
- Rynek kapitałowy
- Socjologia
- Kultura
- Sztuczna inteligencja (AI)
- Turystyka
- Ubezpieczenia
- Unia Europejska
- Zarządzanie
- Zdrowie
- Nowości
- Zapowiedzi
- Bestsellery
- Promocje
- Wyprzedaże
- Wydawnictwo
- For English
- Wydawnictwa
-
-
Kategorie
- Administracja i samorząd
- Audyt
- Biznes
- Bankowość
- Beletrystyka / Literatura faktu
- Security
- Ekonometria i statystyka
- Ekonomia
- Ekonomia i medycyna
- Finanse
- E-Biznes
- Finanse osobiste
- Gospodarka
- Handel międzynarodowy
- HR
- Informatyka
- Jakość i innowacje
- Logistyka
- Marketing
- Nieruchomości
- Ochrona środowiska
- Pedagogika
- Textbooks
- Poradniki
- PR
- Prawo
- Psychologia
- Rachunkowość
- Rozwój osobisty
- Rynek kapitałowy
- Socjologia
- Kultura
- Sztuczna inteligencja (AI)
- Turystyka
- Ubezpieczenia
- Unia Europejska
- Zarządzanie
- Zdrowie
- Nowości
- Zapowiedzi
- Bestsellery
- Promocje
- Wyprzedaże
- Wydawnictwo
- For English
- Wydawnictwa
-
Kategorie

-
Kategorie
- Administracja i samorząd
- Audyt
- Biznes
- Bankowość
- Beletrystyka / Literatura faktu
- Security
- Ekonometria i statystyka
- Ekonomia
- Ekonomia i medycyna
- Finanse
- E-Biznes
- Finanse osobiste
- Gospodarka
- Handel międzynarodowy
- HR
- Informatyka
- Jakość i innowacje
- Logistyka
- Marketing
- Nieruchomości
- Ochrona środowiska
- Pedagogika
- Textbooks
- Poradniki
- PR
- Prawo
- Psychologia
- Rachunkowość
- Rozwój osobisty
- Rynek kapitałowy
- Socjologia
- Kultura
- Sztuczna inteligencja (AI)
- Turystyka
- Ubezpieczenia
- Unia Europejska
- Zarządzanie
- Zdrowie
- Nowości
- Zapowiedzi
- Bestsellery
- Promocje
- Wyprzedaże
- Wydawnictwo
- For English
- Wydawnictwa
-
-
Kategorie
- Administracja i samorząd
- Audyt
- Biznes
- Bankowość
- Beletrystyka / Literatura faktu
- Security
- Ekonometria i statystyka
- Ekonomia
- Ekonomia i medycyna
- Finanse
- E-Biznes
- Finanse osobiste
- Gospodarka
- Handel międzynarodowy
- HR
- Informatyka
- Jakość i innowacje
- Logistyka
- Marketing
- Nieruchomości
- Ochrona środowiska
- Pedagogika
- Textbooks
- Poradniki
- PR
- Prawo
- Psychologia
- Rachunkowość
- Rozwój osobisty
- Rynek kapitałowy
- Socjologia
- Kultura
- Sztuczna inteligencja (AI)
- Turystyka
- Ubezpieczenia
- Unia Europejska
- Zarządzanie
- Zdrowie
- Nowości
- Zapowiedzi
- Bestsellery
- Promocje
- Wyprzedaże
- Wydawnictwo
- For English
- Wydawnictwa
-
Kategorie
- Categories
-
Nauka o organizacji (wyd. VI)
New
Promotion

The Symbol :
9788381027106
Podręcznik zawiera zaktualizowane podstawy współczesnego podejścia do zorganizowanego działania ludzi oraz tworzenia i sprawnego funkcjonowania organizacji. Adresowany jest do studentów zarządzania i ekonomii oraz innych kierunków studiów, a także do praktyków, którym podstawowa wiedza o organizacji jest niezbędna. Przestudiowanie podręcznika pozwoli na: • zrozumienie złożoności świata organizacji; • uzyskanie wiedzy i praktycznych wskazań dotyczących sprawnego funkcjonowania organizacji w zmiennym otoczeniu; • przyswojenie zasad i form współdziałania organizacyjnego; • poznanie głównych tendencji zwiększania sprawności organizacyjnej, jak elastyczność, sieciowość, wirtualność.
79,00 zł
51,35 zł
0,00 zł
By the end of the promotion left :
0
days
09 hou.
16 minut.
16 seco.
Lowest price in the last 30 days:
54,51 zł
Shipping within | 24 hours |
The bar code | |
ISBN | 978-83-8102-710-6 |
EAN | 9788381027106 |
- Description
- Info1
- About the Author
- Info3
- Reviews and ratings (0)
Podręcznik zawiera zaktualizowane podstawy współczesnego podejścia do zorganizowanego działania ludzi oraz tworzenia i sprawnego funkcjonowania organizacji. Adresowany jest do studentów zarządzania i ekonomii oraz innych kierunków studiów, a także do praktyków, którym podstawowa wiedza o organizacji jest niezbędna.
Przestudiowanie podręcznika pozwoli na:
• zrozumienie złożoności świata organizacji;
• uzyskanie wiedzy i praktycznych wskazań dotyczących sprawnego funkcjonowania organizacji w zmiennym otoczeniu;
• przyswojenie zasad i form współdziałania organizacyjnego;
• poznanie głównych tendencji zwiększania sprawności organizacyjnej, jak elastyczność, sieciowość, wirtualność.
Przestudiowanie podręcznika pozwoli na:
• zrozumienie złożoności świata organizacji;
• uzyskanie wiedzy i praktycznych wskazań dotyczących sprawnego funkcjonowania organizacji w zmiennym otoczeniu;
• przyswojenie zasad i form współdziałania organizacyjnego;
• poznanie głównych tendencji zwiększania sprawności organizacyjnej, jak elastyczność, sieciowość, wirtualność.
Wprowadzenie 7
Rozdział 1
Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa 11
1.1. Istota i pojęcie nauki organizacji 11
1.2. Cel, przedmiot i metody nauki o organizacji 19
1.3. Ewolucja nauki o organizacji 29
1.4. Współczesne koncepcje w nauce o organizacji 37
Rozdział 2
Materialne i niematerialne podstawy działalności organizacji 43
2.1. Zasoby organizacji 43
2.2. Majątek i potencjał organizacji a jej kapitał 48
2.3. Kapitał intelektualny. Kapitał ludzki 58
Rozdział 3
Organizacja jako obiekt badań 69
3.1. Pojęcie i istota organizacji 69
3.2. Uniwersalne cechy organizacji 77
3.3. Operacje, funkcje i procesy w organizacji 83
3.4. Modele cyklu życia organizacji 87
Rozdział 4
Typologie organizacji 93
4.1. Organizacje według kryterium domeny 93
4.2. Organizacje według motywów podejmowania działalności 96
4.3. Organizacje według prawno-organizacyjnych i własnościowych form zorganizowanego działania 104
Rozdział 5
Zarządzanie jako podsystem organizacji 127
5.1. Proces zarządzania 127
5.2. Cechy i role przedsiębiorcy oraz menedżera 130
5.3. Przywództwo organizacyjne 138
5.4. Nowoczesne koncepcje zarządzania organizacją 157
Rozdział 6
Tworzenie i przekształcanie organizacji 165
6.1. Zasady organizowania i projektowania 165
6.2. Grupowanie stanowisk organizacyjnych 170
6.3. Uelastycznianie struktur organizacyjnych 180
6.4. Projektowanie i przekształcanie organizacji 188
Rozdział 7
Zmiana a rozwój organizacji 197
7.1. Istota zmian organizacyjnych 197
7.2. Typologie zmian organizacyjnych 201
7.3. Obszary zmian organizacyjnych 212
Rozdział 8
Współdziałanie organizacyjne 221
8.1. Współdziałanie jako istota zbiorowego działania zorganizowanego 221
8.2. Współdziałanie przedsiębiorstw 225
8.3. Współdziałanie organizacji publicznych i społecznych 229
8.4. Rozwijanie kompetencji kooperatywnych 237
Rozdział 9
Organizacje w przyszłości 243
9.1. Nowe podejścia do organizacji 243
9.2. Architektura organizacji a sprawność jej funkcjonowania 256
9.3. Nadzór korporacyjny - nowe role kierownicze 261
9.4. Społeczna odpowiedzialność organizacji 265
Bibliografia 275
Rozdział 1
Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa 11
1.1. Istota i pojęcie nauki organizacji 11
1.2. Cel, przedmiot i metody nauki o organizacji 19
1.3. Ewolucja nauki o organizacji 29
1.4. Współczesne koncepcje w nauce o organizacji 37
Rozdział 2
Materialne i niematerialne podstawy działalności organizacji 43
2.1. Zasoby organizacji 43
2.2. Majątek i potencjał organizacji a jej kapitał 48
2.3. Kapitał intelektualny. Kapitał ludzki 58
Rozdział 3
Organizacja jako obiekt badań 69
3.1. Pojęcie i istota organizacji 69
3.2. Uniwersalne cechy organizacji 77
3.3. Operacje, funkcje i procesy w organizacji 83
3.4. Modele cyklu życia organizacji 87
Rozdział 4
Typologie organizacji 93
4.1. Organizacje według kryterium domeny 93
4.2. Organizacje według motywów podejmowania działalności 96
4.3. Organizacje według prawno-organizacyjnych i własnościowych form zorganizowanego działania 104
Rozdział 5
Zarządzanie jako podsystem organizacji 127
5.1. Proces zarządzania 127
5.2. Cechy i role przedsiębiorcy oraz menedżera 130
5.3. Przywództwo organizacyjne 138
5.4. Nowoczesne koncepcje zarządzania organizacją 157
Rozdział 6
Tworzenie i przekształcanie organizacji 165
6.1. Zasady organizowania i projektowania 165
6.2. Grupowanie stanowisk organizacyjnych 170
6.3. Uelastycznianie struktur organizacyjnych 180
6.4. Projektowanie i przekształcanie organizacji 188
Rozdział 7
Zmiana a rozwój organizacji 197
7.1. Istota zmian organizacyjnych 197
7.2. Typologie zmian organizacyjnych 201
7.3. Obszary zmian organizacyjnych 212
Rozdział 8
Współdziałanie organizacyjne 221
8.1. Współdziałanie jako istota zbiorowego działania zorganizowanego 221
8.2. Współdziałanie przedsiębiorstw 225
8.3. Współdziałanie organizacji publicznych i społecznych 229
8.4. Rozwijanie kompetencji kooperatywnych 237
Rozdział 9
Organizacje w przyszłości 243
9.1. Nowe podejścia do organizacji 243
9.2. Architektura organizacji a sprawność jej funkcjonowania 256
9.3. Nadzór korporacyjny - nowe role kierownicze 261
9.4. Społeczna odpowiedzialność organizacji 265
Bibliografia 275
BARBARA KOŻUCH - Profesor nauk ekonomicznych, doktor habilitowany nauk ekonomicznych w zakresie organizacji i zarządzania. Specjalizuje się w teorii organizacji, systemach i metodach zarządzania, w zarządzaniu publicznym, międzykulturowym oraz zarządzaniu programami i projektami, ze szczególnym uwzględnieniem relacji organizacyjnych opartych na zaufaniu. Bada podstawy teoretyczne nauk o zarządzaniu jako punkt wyjścia do badań organizacji publicznych, a także nowe trendy w zarządzaniu organizacjami: zarządzanie oparte na wartościach, kompetencje przywódcze, przewaga kooperacyjna, modele biznesowe, zaufanie organizacyjne, zaufanie cyfrowe.
W 2002 r. rozpoczęła w Polsce usystematyzowane badania nad zarządzaniem publicznym, wprowadzając do krajowego naukowego obiegu jego pojęcie i aparat naukowo-poznawczy. W tym samym czasie zainicjowała powstanie, a następnie była redaktorem naczelnym, czasopisma Współczesne Zarządzanie. Kwartalnik Środowisk Naukowych i Liderów Biznesu, przekształconego w International Journal of Contemporary Management (2002-2017). Ponadto była członkiem KNOiZ Polskiej Akademii Nauk (2007-2013). W latach 2006-2016 pełniła funkcję Kierownika Katedry Zarządzania Publicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego, a w latach 2016-2021 Kierownika Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi w tej Uczelni.
Prace jej autorstwa lub współautorstwa obejmują ponad 400 tytułów. Wśród nich znajdują się monografie i artykuły naukowe oraz podręczniki akademickie, w tym opublikowane w renomowanych wydawnictwach krajowych i zagranicznych.
W 2002 r. rozpoczęła w Polsce usystematyzowane badania nad zarządzaniem publicznym, wprowadzając do krajowego naukowego obiegu jego pojęcie i aparat naukowo-poznawczy. W tym samym czasie zainicjowała powstanie, a następnie była redaktorem naczelnym, czasopisma Współczesne Zarządzanie. Kwartalnik Środowisk Naukowych i Liderów Biznesu, przekształconego w International Journal of Contemporary Management (2002-2017). Ponadto była członkiem KNOiZ Polskiej Akademii Nauk (2007-2013). W latach 2006-2016 pełniła funkcję Kierownika Katedry Zarządzania Publicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego, a w latach 2016-2021 Kierownika Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi w tej Uczelni.
Prace jej autorstwa lub współautorstwa obejmują ponad 400 tytułów. Wśród nich znajdują się monografie i artykuły naukowe oraz podręczniki akademickie, w tym opublikowane w renomowanych wydawnictwach krajowych i zagranicznych.
Recenzent: prof. dr hab. Bogdan Nogalski
There is currently no comments or ratings for this product.
Polub nas na Facebooku
- Similar products
- Recently viewed products
- Other Customers also purchased
42,00 zł
27,30 zł
27,30 zł
48,00 zł
31,20 zł
31,20 zł
82,00 zł
53,30 zł
53,30 zł
55,00 zł
35,75 zł
35,75 zł
44,00 zł
28,60 zł
28,60 zł
53,00 zł
34,45 zł
34,45 zł
64,00 zł
41,60 zł
41,60 zł
45,00 zł
29,25 zł
29,25 zł
60,00 zł
39,00 zł
39,00 zł
62,00 zł
40,30 zł
40,30 zł
120,00 zł
78,00 zł
78,00 zł
55,00 zł
35,75 zł
35,75 zł