Transport w logistyce

Wstęp 7

Rozdział 1
Rytmy rozwojowe w transporcie i logistyce w gospodarce światowej XXI wieku 11
1.1. Rytmy rozwojowe w transporcie 11
1.2. Rytmy rozwojowe logistyki a fale globalizacji gospodarki światowej 19
1.3. Przestrzenne uwarunkowanie rytmów rozwojowych w transporcie i logistyce 29

Rozdział 2
Współczesne potrzeby transportowe a logistyczna obsługa klienta 41
2.1. Ewolucja potrzeb transportowych 41
2.2. Miejsce i rola potrzeb transportowych w procesach logistycznych 47
2.3. Metody pomiaru potrzeb transportowych w logistycznej obsłudze klienta 58

Rozdział 3
Infrastruktura komunikacyjna jako podstawa zrównoważonej logistyki 67
3.1. Znaczenie infrastruktury komunikacyjnej w międzynarodowej integracji gospodarczej 67
3.2. Infrastruktura transportu w nowej polityce UE 76
3.3. Infrastruktura logistyczna w europejskiej przestrzeni gospodarczej 84

Rozdział 4
Nowoczesne przedsiębiorstwo transportowe i systemy logistyczne w firmie we wspólnej polityce UE 99
4.1. Zarządzanie przedsiębiorstwem transportowym 99
4.2. System logistyczny w zarządzaniu przedsiębiorstwem 106
4.3. Zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie transportowym i w logistyce firmy 118

Rozdział 5
Miejsce i rola funkcji personalnej w rozwijaniu kompetencji logistyki 127
5.1. Istota i pojęcie funkcji personalnej we współczesnym przedsiębiorstwie 127
5.2. Relacje pomiędzy funkcją personalną a kompetencjami logistyki w teorii i praktyce przedsiębiorstw 137

Rozdział 6
Transport i logistyka w gospodarce światowej 143
6.1. Znaczenie transportu międzynarodowego we współczesnej gospodarce 143
6.2. Istota i zadania transportu intermodalnego oraz spedycji międzynarodowej 149
6.3. Transport w rozwoju eurologistyki i logistyki międzynarodowej 156

Zakończenie 167
Bibliografia 171
Strony internetowe 175
Spis rysunków 177
Spis tabel 181

Prof. dr hab. Elżbieta Gołembska - jest profesorem zwyczajnym w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Jest uznanym specjalistą z zakresu logistyki w biznesie międzynarodowym, logistyki międzynarodowej i transportu. W jej wieloletnim dorobku naukowym znajduje się ponad 250 publikacji w języku polskim i angielskim.

Dr hab. Marcin Gołembski - jest pracownikiem naukowo-dydaktycznym Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Od kilkunastu lat trenerem, ekspertem w obszarze HR oraz konsultantem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, organizacji funkcji HR, metod organizacji i zarządzania oraz przywództwa. Jest autorem monografii pt. Funkcja personalna w przedsiębiorstwie. Aktualne trendy i perspektywy rozwoju, a także kilkudziesięciu innych publikacji z zakresu zarządzania w języku polskim i angielskim.