ZAKŁADNIK PRZY STOLE. Jak przezwyciężać konflikty, budować więzi i osiągać lepsze rezultaty w biznesie i życiu prywatnym

Bądź odważnym liderem − Stawiaj czoła konfliktom - Inspiruj

„Zakładnik przy stole. Jak przezwyciężać konflikty, budować więzi i osiągać lepsze rezultaty w biznesie i życiu prywatnym” to fascynująca i praktyczna książka o tym, jak poprawić swoje umiejętności zarządzania oraz rozwiązywania konfliktów, negocjowania porozumień i przewodzenia innym. George Kohlrieser − doświadczony negocjator i psycholog kliniczny, wybitny profesor przywództwa i zachowań organizacyjnych w IMD oraz Andrew Kohlrieser − doświadczony konsultant ds. przywództwa, negocjacji i rozwiązywania konfliktów wyjaśniają, jak nauki, które wyciągnęli z trudnych negocjacji z porywaczami i konfliktów biznesowych, mogą wzmocnić Twoje osobiste i zawodowe umiejętności przywódcze.

SIEDEM kluczowych aspektów rozwiązywania najczęstszych problemów

Autorzy krok po kroku przeprowadzą Cię przez kluczowe aspekty rozwiązywania najczęstszych problemów interpersonalnych, biznesowych i przywódczych. Oferują sprawdzone techniki zarządzania i rozwiązywania konfliktów zarówno na polu wyzwań zawodowych, jak i osobistych. Dowiesz się również, jak:
• stać się istotną częścią dowolnego zespołu,
• budować zaufanie,
• nawiązywać więzi i budować relacje z każdym, niezależnie od sytuacji.

„Zakładnik przy stole” to doskonała książka dla menedżerów, dyrektorów, przedsiębiorców oraz liderów nowych przedsięwzięć. To praktyczny przewodnik dla każdego, kto chce natychmiast udoskonalić swoje umiejętności przywódcze, zdolność inspirowania innych i budowania trwałych relacji.


„Metafora bycia zakładnikiem trafnie oddaje paraliżujące poczucie uwięzienia i braku alternatyw. Kohlrieser udowadnia jednak, że wolność wyboru tkwi w nas samych. Zmieniając sposób postrzegania trudnych sytuacji, możemy wyzwolić się z narzuconych sobie ograniczeń. Książka ta - oparta na solidnych fundamentach naukowych i wnikliwych spostrzeżeniach - ma moc, by odmienić Twoje podejście do wyzwań zawodowych i osobistych”.
Amy C. Edmondson, Novartis Professor of Leadership and Management, Harvard Business School, autorka książki Dobre porażki: Jak popełniać błędy, aby odnieść sukces


„W książce George Kohlrieser analizuje wyzwania stojące przed liderami, dzieląc się unikatową wiedzą na temat pułapek emocjonalnych w negocjacjach. To błyskotliwe i angażujące spojrzenie na psychologiczne mechanizmy sukcesu sprawi, że liderzy na całym świecie odnajdą w tej lekturze mnóstwo praktycznych inspiracji”.
Daniel Goleman, autor książki Inteligencja emocjonalna, bestselleru New York Timesa


„George Kohlrieser oferuje nam fascynującą i cenną mieszankę bogatej wiedzy psychologicznej na temat delikatnego procesu negocjacji, przeplataną jego głębokimi osobistymi doświadczeniami jako zakładnika i negocjatora w sprawach zakładników. Polecam tę książkę!”.
William Ury, autor książek Odchodząc od nie, Dochodząc do porozumienia. Jak zmienić konflikt we współpracę oraz The Third Side: Why We Fight and How We Can Stop


„Niezwykła eksploracja głębi ludzkich konfliktów i sztuki deeskalacji. To fascynujący przewodnik, który z niezrównaną mądrością i jasnością porusza się po zawiłościach konfliktów, negocjacji i dynamiki władzy. Każdy rozdział jest świadectwem transformującej mocy zrozumienia i empatii, oferując bezcenne spostrzeżenia dla każdego, kto pragnie opanować zawiłość interakcji międzyludzkich. Lektura obowiązkowa dla liderów, mediatorów i każdego, kto dąży do wywarcia pozytywnego wpływu na swoje życie osobiste i zawodowe. Oferuje głębokie zrozumienie osób przechodzących przez okresy przejściowe lub znaczące zmiany w życiu, pomagając im uchwycić emocjonalne niuanse żałoby i uwalniania się w okresie transformacji”.
Chip Conley, autor bestsellerów New York Timesa i założyciel Modern Elder Academy