- Kategorie
-
Kreatywność w zespole projektowym. Aspekty zarządcze
Publikacja stanowi odpowiedź na potrzebę świadomego, opartego na przesłankach naukowych zarządzania kreatywnością w zespołach projektowych. Przedstawia wyniki badań własnych oraz autorskie koncepcje teoretyczne o wysokiej użyteczności praktycznej. W rozdziale pierwszym monografii, teoretycznym, zawarto rozległy przegląd światowej i aktualnej literatury przedmiotu. W rozdziale drugim, metodycznym, zaprezentowano teorię badań jakościowych oraz przedstawiono postępowanie badawcze. W rozdziale trzecim, empirycznym, dokonano analizy materiału empirycznego, a następnie omówiono fenomen zarządzania kreatywnością w zespole projektowym.
Wysyłka w ciągu | 24 godziny |
Kod kreskowy | |
ISBN | 978-83-8102-887-5 |
EAN | 9788381028875 |
• fraktalny model zarządzania kreatywnością w zespole projektowym, inspirowany naukami o złożoności oraz koncepcją przestrzeni na krawędzi chaosu;
• model aplikacyjny 3U9A, stworzony z myślą o praktycznym zastosowaniu wyłonionych w toku badań wzorców i stosowanych praktyk.
Publikacja adresowana jest do osób zainteresowanych problematyką zarządzania kreatywnością w zespołach i organizacjach, a także do badaczy przedmiotu oraz praktyków zarządzania projektami.
Wstęp 7
Rozdział 1
Kreatywność zespołu projektowego - Mieszko F. Olszewski 11
1.1. Granice i definicja pojęcia kreatywność 11
1.2. Zarządzanie projektami 14
1.3. Zarządzanie zespołem projektowym 16
1.4. Twórczość zespołu projektowego 19
1.4.1. Twórczy potencjał zespołu projektowego 25
1.4.2. Proces twórczości i jego uwarunkowania 39
1.4.3. Środowisko pracy zespołu 57
Rozdział 2
Zastosowanie badań jakościowych w zarządzaniu 71
2.1. Badania ilościowe a badania jakościowe - Agnieszka A. Szpitter 71
2.2. Podejścia badawcze - Agnieszka A. Szpitter 92
2.3. Założenia badawcze w budowaniu teoretycznego modelu badawczego - Mieszko F. Olszewski 107
Rozdział 3
Wyniki empiryczne - Mieszko F. Olszewski 125
3.1. Osobliwości zarządzania kreatywnością w zespole projektowym 125
3.1.1. ZKwZP w optyce nauk o złożoności 125
3.1.2. Kreatywność jako zjawisko rozproszone, emergentne i temporalne 127
3.1.3. Krawędź chaosu jako przestrzeń dla kreatywności zespołu projektowego 129
3.1.4. Zespół projektowy jako złożony system adaptacyjny 131
3.1.5. Proces kreatywności na krawędzi chaosu 134
3.1.6. Samodoskonalenie zespołu projektowego - procesy bifurkacji 137
3.1.7. Wysokopoziomowe parametry projektu - rola czasu 137
3.1.8. Paralelizm procesów eksploracji i eksploatacji 139
3.1.9. Metakreatywność - krajobraz kombinacji i horyzont zdarzeń 141
3.1.10. Ekwifinalność w zarządzaniu kreatywnością w zespole projektowym 145
3.1.11. Stabilność w niestabilności - wysokojakościowe relacje w zespołach projektowych 146
3.1.12. Podsumowanie 146
3.2. Model fraktalny zarządzania kreatywnością w zespole projektowym 147
3.2.1. Pojęcie fraktala na krawędzi chaosu 147
3.2.2. Fraktal I st. Pierwszego - Zarządzanie zespołem projektowym 150
3.2.3. Fraktal II st. Pierwszego - Organizacja procesu kreatywnego 153
3.2.4. Fraktal III st. Pierwszego - Kształtowanie środowiska pracy 155
3.2.5. Kofaktory kreatywności - warunek kreatywnych reakcji w zespole projektowym 158
3.2.6. Stan równowagi na krawędzi chaosu w modelu fraktalnym ZKwZP 160
3.2.7. Równowaga dynamiczna układu fraktali ZKwZP 162
3.2.8. Układ fraktali ZKwZP jako otwarty podsystem organizacji fraktalnej 164
3.3. Model empiryczny 3U9A i wnioski praktyczne 166
3.4. Podsumowanie 182
Zakończenie 185
Bibliografia 191
Spis tabel 221
Spis rysunków 222
DR MIESZKO F. OLSZEWSKI − adiunkt w Katedrze Zarządzania Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jego zainteresowania naukowe skoncentrowane są na zagadnieniach związanych z kreatywnością w zespole i organizacji oraz zwinnym podejściem do zarządzania projektami. Jako praktyk od ponad 10 lat związany jest z marketingiem marek. Oprócz posiadanego doktoratu w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, jest także absolwentem szkół muzycznych I i II stopnia oraz magistrem historii sztuki. Prowadzi blog NoAutomata.com, w ramach którego dzieli się wiedzą i propaguje ideę zarządzania kreatywnością opartego na dowodach.
PROF. DR HAB. AGNIESZKA A. SZPITTER − profesor tytularna w naukach społecznych w dyscyplinie Nauk o Zarządzaniu zatrudniona w Uniwersytecie Gdańskim na Wydziale Zarządzania w Katedrze Organizacji i Zarządzania. Jej zainteresowania naukowe skoncentrowane są na zagadnieniach związanych z zarządzaniem projektami w praktyce i w teorii, zarządzaniem zespołem projektowym, coachingiem biznesowym i menedżerskim oraz metodami zarządzania, w tym zarządzaniem procesami.
Recenzja: dr hab. Marek Jabłoński, prof. Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu
Polub nas na Facebooku