Socjologia pracy w zarysie

Wprowadzenie
Rozdział 1. Socjologia pracy jako socjologia szczegółowa
1.1. Socjologia pracy w Polsce
1.2. Definicja i funkcje pracy
1.3. Metody i techniki badań społecznych w socjologii pracy
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
Rozdział 2. Wiodące problemy badawcze współczesnej socjologii pracy
2.1. Problem przemian podmiotowości człowieka pracującego w ponowoczesności
2.2. Problem dematerializacji i dekoncentracji pracy
2.3. Problem destandaryzacji form pracy
2.4. Problem biednych pracujących i pojęcie prekariatu
2.5. Problem niepewności wobec niestabilnych form pracy zarobkowej
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
Rozdział 3. Zawód i kariera - pojęcia i klasyfikacje
3.1. Zagadnienia karier zawodowych
3.2. Problem płynności pojęcia kariery i zawodu
3.3. Predyspozycje do zawodu
3.4. Teorie dotyczące życia zawodowego człowieka
3.5. Klasyfikacje zawodowe
3.6. Stratyfikacja zawodowa i struktura zawodowa w Polsce
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
Rozdział 4. Rynek pracy i segmentacja rynku pracy
4.1. Teorie rynku pracy
4.2. Instytucje rynku pracy
4.3. Sektor ekonomii społecznej w zatrudnieniu wspomaganym
4.4. Mobilność zawodowa i pojęcie ruchliwości społecznej
4.5. Bezrobocie typy i modele
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
Rozdział 5. Na peryferiach zatrudnienia
5.1. Usługi i formy wsparcia kierowane do osób poszukujących pracy
5.2. Pojęcie grup zagrożonych wykluczeniem na rynku pracy
5.3. Formy jawnej i ukrytej dyskryminacji na rynkach pracy
5.4. Pojęcie dialogu społecznego, zagadnienie konfliktów i negocjacji
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
Rozdział 6. Organizacja procesów pracy - perspektywa pracy ludzkiej
6.1. Adaptacja w życiu zawodowym
6.2. Zespoły w miejscu pracy i praca indywidualna
6.3. Praca z ludźmi: dobór pracowników
6.4. Budowanie profili stanowisk pracy
6.5. Motywacja i jej znaczenie w pracy
6.6. Bezpieczeństwo i higiena pracy
6.7. Bezpieczeństwo socjalne
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
Rozdział 7. Zagrożenia psychospołeczne związane z wykonywaniem pracy
7.1. Wypalenie zawodowe, prezentyzm, stres
7.2. Pracoholizm - i inne zachowania ryzykowne
7.3. Zagrożenia relacyjne - mobbing
7.4. Narzędzia diagnozowania zagrożeń psychospołecznych
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
Rozdział 8. Kultura organizacyjna
8.1. Kulturowe modele organizacji pracy
8.2. Pojęcie zmiany wobec pracy
8.3. Czas w pracy w perspektywie kulturowej
8.4. Filozofia równowagi Life Work Balance
Ćwiczenia sprawdzające wiedzę
Podsumowanie
Bibliografia
Spis tabel, rysunków i wykresów

Monika Budnik - doktor nauk humanistycznych w dyscyplinie socjologia. Autorka monografii pt. Dynamika zespołów pracowniczych w przedsiębiorstwie usługowym oraz publikacji naukowych w czasopismach i zbiorach o tematyce pracy, edukacji, konfliktów i człowieka społecznie uwikłanego w jawne i ukryte wymiary życia społecznego. Dydaktyk, badacz i wykonawca zróżnicowanych w nazwach profesji obecnych w sektorze publicznym i niepublicznym. Kobieta z doświadczeniem deficytu pracy i jej nadmiaru, uczestnik robót tymczasowych, sezonowych i stałych. Członek Polskiego Towarzystwa Socjologicznego oraz Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego.

Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.