![[{[item.product.name]}]]([{[item.product.photo.url]}] 125w)
- Kategorie
-
Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne
Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawne to cele służb kadrowo-płacowych. Osiągnięcie tych celów stanowi wyzwanie głównie ze względu na konieczność poruszania się w skomplikowanej materii przepisów prawnych oraz konieczności ich zastosowania w praktyce. Niezbędna wiedza w tej dziedzinie ma interdyscyplinarny charakter, ponieważ obejmuje aspekty kadrowo-płacowe, zarządcze, a nawet psychologiczne. Książka zawiera: • praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie, • zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami, • szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny, • omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudz
| Wysyłka w ciągu | 24 godziny |
| Kod kreskowy | |
| ISBN | 978-83-7556-984-1 |
| EAN | 9788375569841 |
Książka zawiera:
• praktyczne ujęcie zagadnień kadrowo-płacowych w szerokim zakresie,
• zagadnienia teoretyczne wzbogacone przykładami,
• szeroką tematykę obejmującą m.in. nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, naliczanie listy płac, zarządzanie kadrami, controlling personalny,
• omówienie wąskiej i aktualnej tematyki zatrudniania cudzoziemców.
Książka jest polecana uczestnikom studiów podyplomowych i szkoleń o tematyce kadrowo-płacowej oraz osobom rozpoczynającym pracę zawodową w działach kadr i płac, a także w działach finansowych. Stanowi kompleksowe opracowanie przydatne także doświadczonym pracownikom.
Wstęp 9
Rozdział 1. Stosunek pracy i cywilnoprawny w środowisku pracy 11
1.1. Podstawowe zasady prawa pracy - Jan Gola 11
1.2. Powstanie i ustanie stosunku pracy - Emilia Kuczma 18
1.3. Umowy o pracę - charakterystyka i specyfika - Emilia Kuczma 28
1.4. Umowy cywilnoprawne w środowisku pracy - Grzegorz Klich 33
1.5. Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa - Grzegorz Klich 48
1.6. Urlopy wypoczynkowe - Magdalena Lipowska 62
1.7. Czas pracy - Magdalena Lipowska 81
Rozdział 2. Wynagrodzenie i ubezpieczenia społeczne 103
2.1. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - Magdalena Lipowska 103
2.2. Wynagrodzenia ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych - Magdalena Lipowska 116
2.3. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe - Magdalena Lipowska 134
2.4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - Magdalena Lipowska 141
Rozdział 3. Rozliczenia z ZUS 147
3.1. Dokumentacja na potrzeby ZUS - Mariusz Wołoszyn 147
3.2. Ewidencja kadrowo-płacowa w programie R2PŁATNIK - Mariusz Wołoszyn 150
3.3. Obsługa programu PŁATNIK ZUS - Mariusz Wołoszyn 174
Rozdział 4. Podatek dochodowy od osób fizycznych 181
4.1. Zakres podmiotowy - Marcin Klinowski 181
4.2. Przedmiot opodatkowania - Marcin Klinowski 183
4.3. Rozliczenie podatku dochodowego - Marcin Klinowski 187
4.4. Przychody i koszty uzyskania w ramach wynagrodzeń - Marcin Klinowski 191
4.5. Rozliczenie wynagrodzeń - Marcin Klinowski 195
4.6. Roczne deklaracje w zakresie podatku dochodowego - Marcin Klinowski 200
Rozdział 5. Rachunkowość wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych 219
5.1. Zasady ewidencji wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych - Anna Kasperowicz 219
5.2. Miejsca powstawania kosztów a wynagrodzenia i ubezpieczenia społeczne - Robert Kowalak 240
5.3. Rozliczanie kosztów pracy w praktyce - Robert Kowalak 254
5.4. MSR 19 - Świadczenia pracownicze - Michał Biernacki 259
Rozdział 6. Zatrudnianie cudzoziemców 269
6.1. Dokumenty uprawniające do wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium RP - Stanisława Biernacka 269
6.2. Rodzaje zezwoleń na legalny pobyt na terytorium RP - Stanisława Biernacka 277
6.3. Warunki zatrudniania cudzoziemców - Stanisława Biernacka 283
6.4. Procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę i jego rodzaje - Stanisława Biernacka 287
6.5. Zatrudnianie bez zezwolenia na pracę - Stanisława Biernacka 290
6.6. Zasady zatrudniania cudzoziemca przez agencję zatrudnienia (pracy) - Stanisława Biernacka 294
Rozdział 7. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy 299
7.1. Ochrona pracy w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej - Grzegorz Klich 299
7.2. Organizacja Państwowej Inspekcji Pracy - Emilia Kuczma 302
7.3. Zakres kontroli - Emilia Kuczma 306
7.4. Uprawnienia kontrolne - Emilia Kuczma 308
Rozdział 8. Zarządzanie kadrami 319
8.1. Planowania zatrudnienia pracowników - Kamila Lachowicz 319
8.2. Dobór kandydatów - Kamila Lachowicz 323
8.3. System oceniania pracowników - Kamila Lachowicz 327
8.4. Pozamaterialne narzędzia motywowania - Kamila Lachowicz 330
8.5. Mobbing w środowisku pracy - Jan Gola 333
Rozdział 9. Controlling personalny w ujęciu psychologicznym - wybrane zagadnienia 337
9.1. Rola emocji w organizacji - praca emocjonalna - Adela Barabasz 337
9.2. Przywództwo w organizacji - Adela Barabasz 345
9.3. Komunikowanie się - wybrane zagadnienia - Adela Barabasz 349
9.4. Stres i wypalenie zawodowe - Adela Barabasz 355
9.5. Patologie organizacyjne - ujęcie psychodynamiczne - Adela Barabasz 362
Rozdział 10. Zadania, kazusy, testy do samodzielnego rozwiązania 373
10.1. Zadania z treścią i kazusy 373
10.2. Pytania testowe 389
10.3. Zadania na systemy komputerowe 399
10.4. Pytania sprawdzające 405
Spis literatury 407
Polub nas na Facebooku
46.90
48.30
42.00
33.60
27.30
35.00
49.70
40.60
