- Kategorie
-
Kapitał ludzki w mikro i małych przedsiębiorstwach
PROMOCJE
Kapitału ludzki odgrywa kluczową rolę w rozwoju mikro i małych przedsiębiorstw. Wpływa na procesy gospodarcze zachodzące w tych jednostkach. Odpowiednie rozwijanie tego kapitału może wpływać na: • produktywność, • relacje wewnątrz i z otoczeniem, • innowacyjność. Autor opisuje sposoby mierzenia kapitału ludzkiego oraz rolę tego kapitału w procesach gospodarczych zachodzących w mikro i małych przedsiębiorstwach, a w szczególności jego wpływ na: • konkurencyjność, • maksymalizację zysku. Książka jest adresowana do osób zarządzających mikro i małymi przedsiębiorstwami oraz tych, którzy chcą rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej, a także studentów i pracowników naukowych zajmującymi się funkcjonowaniem mikro i małych jednostek gospodarczych.
45.00
29.25
Do końca promocji pozostało:
| Wysyłka w ciągu | 24h |
| ISBN | 978-83-7556-728-1 |
Kapitału ludzki odgrywa kluczową rolę w rozwoju mikro i małych przedsiębiorstw. Wpływa na procesy gospodarcze zachodzące w tych jednostkach. Odpowiednie rozwijanie tego kapitału może wpływać na:
• produktywność,
• relacje wewnątrz i z otoczeniem,
• innowacyjność.
Autor opisuje sposoby mierzenia kapitału ludzkiego oraz rolę tego kapitału w procesach gospodarczych zachodzących w mikro i małych przedsiębiorstwach, a w szczególności jego wpływ na:
• konkurencyjność,
• maksymalizację zysku.
Książka jest adresowana do osób zarządzających mikro i małymi przedsiębiorstwami oraz tych, którzy chcą rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej, a także studentów i pracowników naukowych zajmującymi się funkcjonowaniem mikro i małych jednostek gospodarczych.
• produktywność,
• relacje wewnątrz i z otoczeniem,
• innowacyjność.
Autor opisuje sposoby mierzenia kapitału ludzkiego oraz rolę tego kapitału w procesach gospodarczych zachodzących w mikro i małych przedsiębiorstwach, a w szczególności jego wpływ na:
• konkurencyjność,
• maksymalizację zysku.
Książka jest adresowana do osób zarządzających mikro i małymi przedsiębiorstwami oraz tych, którzy chcą rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej, a także studentów i pracowników naukowych zajmującymi się funkcjonowaniem mikro i małych jednostek gospodarczych.
Wstęp 7
Rozdział 1
Istota i miejsce kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach 9
1.1. Istota kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach 9
1.2. Klasyfikacje i funkcje kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach 19
1.3. Miejsce kapitału ludzkiego w zarządzaniu przedsiębiorstwem 25
Rozdział 2
Wynik finansowy a kierunki inwestycji w kapitał ludzki w przedsiębiorstwach 39
2.1. Wynik finansowy jako miara efektywności działalności gospodarczej 39
2.2. Istota i funkcje inwestycji w przedsiębiorstwach 53
2.3. Finansowe i niefinansowe metody oraz narzędzia oceny inwestycji w kapitał ludzki w przedsiębiorstwach 64
2.4. Kierunki wyceny kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach 72
Rozdział 3
Charakterystyka mikro i małych przedsiębiorstw 89
3.1. Struktura mikro i małych przedsiębiorstw 89
3.2. Czynniki determinujące rozwój mikro i małych przedsiębiorstw 98
3.3. Problemy związane z inwestowaniem w mikro i małych przedsiębiorstwach 108
3.4. Ocena efektywności inwestycji w mikro i małych przedsiębiorstwach 111
Rozdział 4
Ocena efektywności inwestycji w kapitał ludzki w mikro i małych przedsiębiorstwach 117
4.1. Podstawowe wyznaczniki wartości kapitału ludzkiego 117
4.2. Pomiar kapitału ludzkiego w mikro i małych przedsiębiorstwach 122
4.3. Pomiar inwestycji w kapitał ludzki w procesie zarządzania mikro i małymi przedsiębiorstwami 136
4.4. Wpływ kapitału ludzkiego na procesy gospodarcze w mikro i małych przedsiębiorstwach 143
Rozdział 5
Badania inwestycji w kapitał ludzki na przykładzie mikro i małych przedsiębiorstw województwa pomorskiego 151
5.1. Sytuacja ekonomiczna mikro i małych przedsiębiorstw województwa pomorskiego na tle analogicznych przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą w Polsce 151
5.2. Charakterystyka podmiotów gospodarczych podlegających badaniu ankietowemu 157
5.3. Struktura kosztów poniesionych na rozwój kapitału ludzkiego w wydatkach mikro i małych przedsiębiorstw podlegających badaniu 164
5.4. Metody rozwoju kapitału ludzkiego wykorzystane w ocenie badanych mikro i małych przedsiębiorstw wskazanych w badaniu ankietowym 170
Rozdział 6
Ocena inwestycji w kapitał ludzki na przykładzie mikro i małych przedsiębiorstw województwa pomorskiego 177
6.1. Ocena sposobów i narzędzi rozwoju kapitału ludzkiego w mikro i małych przedsiębiorstwach województwa pomorskiego wskazana w badaniu ankietowym 177
6.2. Wpływ powiązań rodzinnych na poziom inwestycji w kapitał ludzki w badanych przedsiębiorstwach województwa pomorskiego 183
6.3. Ocena efektywności inwestycji w kapitał ludzki mikro i małych przedsiębiorstw w aspekcie uzyskiwanych wyników finansowych przeprowadzona na podstawie badań ankietowych 188
Zakończenie 197
Bibliografia 201
Akty prawne 213
Strony internetowe 213
Rozdział 1
Istota i miejsce kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach 9
1.1. Istota kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach 9
1.2. Klasyfikacje i funkcje kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach 19
1.3. Miejsce kapitału ludzkiego w zarządzaniu przedsiębiorstwem 25
Rozdział 2
Wynik finansowy a kierunki inwestycji w kapitał ludzki w przedsiębiorstwach 39
2.1. Wynik finansowy jako miara efektywności działalności gospodarczej 39
2.2. Istota i funkcje inwestycji w przedsiębiorstwach 53
2.3. Finansowe i niefinansowe metody oraz narzędzia oceny inwestycji w kapitał ludzki w przedsiębiorstwach 64
2.4. Kierunki wyceny kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach 72
Rozdział 3
Charakterystyka mikro i małych przedsiębiorstw 89
3.1. Struktura mikro i małych przedsiębiorstw 89
3.2. Czynniki determinujące rozwój mikro i małych przedsiębiorstw 98
3.3. Problemy związane z inwestowaniem w mikro i małych przedsiębiorstwach 108
3.4. Ocena efektywności inwestycji w mikro i małych przedsiębiorstwach 111
Rozdział 4
Ocena efektywności inwestycji w kapitał ludzki w mikro i małych przedsiębiorstwach 117
4.1. Podstawowe wyznaczniki wartości kapitału ludzkiego 117
4.2. Pomiar kapitału ludzkiego w mikro i małych przedsiębiorstwach 122
4.3. Pomiar inwestycji w kapitał ludzki w procesie zarządzania mikro i małymi przedsiębiorstwami 136
4.4. Wpływ kapitału ludzkiego na procesy gospodarcze w mikro i małych przedsiębiorstwach 143
Rozdział 5
Badania inwestycji w kapitał ludzki na przykładzie mikro i małych przedsiębiorstw województwa pomorskiego 151
5.1. Sytuacja ekonomiczna mikro i małych przedsiębiorstw województwa pomorskiego na tle analogicznych przedsiębiorstw prowadzących działalność gospodarczą w Polsce 151
5.2. Charakterystyka podmiotów gospodarczych podlegających badaniu ankietowemu 157
5.3. Struktura kosztów poniesionych na rozwój kapitału ludzkiego w wydatkach mikro i małych przedsiębiorstw podlegających badaniu 164
5.4. Metody rozwoju kapitału ludzkiego wykorzystane w ocenie badanych mikro i małych przedsiębiorstw wskazanych w badaniu ankietowym 170
Rozdział 6
Ocena inwestycji w kapitał ludzki na przykładzie mikro i małych przedsiębiorstw województwa pomorskiego 177
6.1. Ocena sposobów i narzędzi rozwoju kapitału ludzkiego w mikro i małych przedsiębiorstwach województwa pomorskiego wskazana w badaniu ankietowym 177
6.2. Wpływ powiązań rodzinnych na poziom inwestycji w kapitał ludzki w badanych przedsiębiorstwach województwa pomorskiego 183
6.3. Ocena efektywności inwestycji w kapitał ludzki mikro i małych przedsiębiorstw w aspekcie uzyskiwanych wyników finansowych przeprowadzona na podstawie badań ankietowych 188
Zakończenie 197
Bibliografia 201
Akty prawne 213
Strony internetowe 213
Dr Dawid Szramowski jest pracownikiem Katedry Finansów Przedsiębiorstw Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego oraz pracownikiem w Kancelarii Doradcy Podatkowego w Kwidzynie. Zainteresowania naukowe koncentruje na mikro i małych przedsiębiorstwach, zarządzaniu finansami i analizie finansowej.
Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.
55.00
35.75
59.00
37.99
32.00
20.80
68.00
44.20
© 2018 Wszelkie prawa zastrzeżone
Oprogramowanie sklepu internetowego
